员工关系/企业文化/工会简历模板

1、根据公司各部门要求，规划各类人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位职责和员工手册的制定及人事制度的制定和修改。
3、负责公司员工招聘面试工作。
4、负责公司员工合同管理。
5 、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、等管理工作；
6、公司员工的入职、离职、辞退、辞职等相关手续办理。
7、公司固定资产的统计管理以及物品的采购等后勤管理。
8、外部联系：负责组织和接待相关单位的来访，处理重要函件，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好的合作关系;负责审核公司对外宣传的各种资料，以培养良好的外部资源关系，维护公司良好形象。

负责个人贷款业务。负责公司市场经营部（个人贷款部）的资料审核、可行性研究、业务谈判、操作流程的全程监督管理、客户档案管理、市场调研开发以及贷后管理服务工作，维护与银行、评估机构等业务单位的关系。本人职务为市场经营部主管。
负责公司的内部考勤绩效管理、人力资源管理，定期开展 业务知识的学习培训工作。
全面参与公司创建ISO9001质量管理体系资格认证工作，并取得该认证。

项目介绍
协助配合整理相关资料
我的职责

驾驶

已婚已育。十几年的工作经验，让我变得成熟稳重，对工作细致入微。亲和力强，性格外向，善于表达。2011年，我通过学习取得了国际金融理财师（CFP）的证书。在金融相关行业从事了近十年的部门营销经理后，在2012年，转型做了公司行政人事经理。我积极主动地完成领导布置的工作，与同事关系良好，让公司上上下下感觉我是个实实在在兢兢业业的“内务大臣”！
本人属于学习，实干型职员，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作，乐业敬业，强调团队协作精神。