最新人力资源专员/助理完整简历模板制作

1.招聘：负责招聘职位发布，筛选简历，应聘人员预约
负责笔试，面试，并对笔试面试结果进行反馈等相关工作
2.培训：协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训及所有员工的培训计划，并建立员工培训档案
3.考勤：负责公司员工的考勤管理。负责员工考勤按周月统计
4.薪酬绩效：负责公司人员每月绩效、考核、考勤、员工工资核算工作
5.员工关系：负责员工入 ，离转，调相关异动手续办理。开展员工满意度调查。组织安排员工文娱活动。

1.负责公司招聘工作，员工面谈入职离职等
2.负责对新员工进行入职培训，定期对在职员工进行培训
3.负责公司考勤统计与核算，协助总监办理员工请假，休假等统计工作，并做好原始假条管理工作
4.负责公司文化建设工作，公司年会、日常会议安排，准备会议用品和会场布置，文体活动安排等
5.负责公司办公用品的申请，采购，登记管理，固定资产管理，统计行政费用的支取情况
6.负责公司全体员工的后勤保障工作，印制名牌，定水，打印复印，快件收发，机票和火车票的准确预定按相关流程进行管理
7.起草传达公司行政通知，相关文件
8.负责公司员工调岗离岗手续办理工作，以及新入职员工的培训工作，包括培训资料，反馈效果等
9.负责公司各部门及领导办公室所属设施设备的管理和维护工作
?负责公司水电费，电话费等缴费以及根据每月费用产生情况及时分析各项数据，确保正常使用
?负责行政费用的预算申报与报销

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展