HR主管免费简历模板下载

岗位经历评价：
1）负责公司招聘的简历筛选、面试、背景调查、入职等工作。
2）负责公司考勤、考核管理，以及为职工购买公积金、社保等工作。
3）负责公司各类印章、合同档案、固定资产、车辆及其他行政管理工作。

第一阶段：2012.07－2013.11——客户及客服管理专员
第二阶段：2013.11－2016.03——渠道管理主管（副主任）
第三阶段：2017.03－2017.08——人事绩效管理主管（副主任）
岗位经历评价：
1）组织销售、客服人员进行培训共12次培训，每次参训人员30-90人，时间为3-7天，有较强的组织协调能力。
2）多次组织公司大型会议及活动，具有一定的会务安排、会议接待、与酒店协调等方面的行政能力。
3）参与市场调研、销售区域工作检查，完成相应的调研报告，参与公司各类商业报告编写，供领导决策。
4）参与公司管理手册编写，负责客户管理、客服服务、渠道管理部分，对营销体系业务流程有较深刻的认识。
5）组织人事招聘面试工作，负责监督落实各大区营销中心绩效考核，对人事招聘、绩效考核有一定的经验积累。

本人2012年7月参加工作，2017年3月开始，先后在华润水泥控股有限公司、星河产业集团广东德鉴能源科技有限公司涉足人事、行政、绩效管理岗位工作，做事认真负责、有耐心，处事能独当一面，熟练应用office办公软件，能快速胜任新环境的岗位工作。因本人家庭在梅州，欲回梅州发展，现应聘人事、行政相关岗位。期盼面谈。