26年经验人事主管简历模板范文

1、熟悉相关法律法规，全面负责人力资源部工作。
2、根据公司的战略，制订人力资源规划计划并组织实施，确保计划执行与目标达成；
3、招聘工作，发布招聘信息，筛选过滤简历，协调相关部门安排面试，甄选合适的人员；
4、负责公司人事档案管理，包括入职、转正、晋升、降职、异动、离职等事项；
5、考勤资料及信息的收集、核对、整理和归档；
6、跟进各项制度及流程实施，包括但不限于员工手册、培训制度等；
7、协调及处理各类劳动关系争议，及时解答员工对于各类制度或规定方面的疑问；
8、负责公司薪酬计算及发放；
9、办公室日常事务管理（办公用品采购、维护办公设备正常运作）
10、负责公司各类证照年审及办理；
11、严格控制各项费用支出,做好成本的预算和管理；
12、负责组织协调公司各种会议及活动,落实公司接待任务；
13、完成上级领导交办的其他工作。

本人持有人事上岗证在人事职位上已工作十多年，从人事部一个小职员开始，通过自己的努力，升致人事经理的岗位，并在此岗位上工作至今，有十年以上人事管理的经验，对人事相关的法律法规，职工的社保，公积金的交费，职工的招，退工，退休办理，劳动争议，职工工资，考勤等管理都很熟练。并对企业验厂也具备丰富的经验。能熟练操作电脑。有亲和力，做事认真负责。

从事人事工作，主要负责职工的招退工手续和社会保险的交纳，合同，档案管理，薪资计算。

在公司从事15KG液化气钢瓶的销售工作。

个人认为年龄偏大并不能成为就业的阻碍，随着工作经历的丰富，能更快的找到问题的源头，快速解决，能换位思考，迅速与职工拉近距离，解决矛盾。本人身高165公分，体重54公斤，持有大专学历，人事上岗证，在人事，行政岗位已工作十多年，从普通一员到人事经理，熟知招，退工，五险一金的各项环节和操作流程，熟悉相关的法律法规，对薪资的计算，合同的制定，档案的管理，职工的劳动纠纷，办理离职，退休，都在行，熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识，公司原有职工500多人，我能轻松处理琐事，具有人事管理的能力，是公司的工会委员，并参于过公司的验厂，对程序熟知，对公司的行政接待，外联工作也熟练掌握，有办理公司证照的经验，原公司是生产长毛绒玩具的，本人性格开郎，具有良好的协调和沟通能力及团队的协作能力，思路清晰，责任心强，工作踏实稳重，细致，认真。因为公司解散，所以寻求更好的发展平台。请给我一个面试的机会，相信您是正确的。