人事主管完整个人简历模板制作

1.负责员工月度考勤、奖惩资料，薪资岗位调整资料等相关数据收集、检查、汇总；
2.编制员工工资报表，及人力成本分析，并报送经理审核，确保员工工资按时发放；
3.编制每月各类人事薪酬报表，与往来公司做费用结算单确认；
4.每月申报员工个税；
5.负责员工社保，公积金数据更新，每年缴费基数调整等工作；
6.负责员工入职手续办理，劳动合同转续签申请及办理；
7.负责公司年度综合工时申报工作；
8.员工工伤认定等相关事宜处理；
9.负责员工试用期跟踪；
10.与派遣公司每月对接工资，社保，管理费等事宜；
11.SAP及OA相关人事数据每月维护

人事类：
1.负责招聘渠道的开发、维护及招聘信息的发布、更新，简历筛选；
2.通知候选人面试，负责人员的初试，及入职手续办理；
3.新员工入职跟踪,离职人员面谈及手续办理；
4.劳动合同等档案管理保管；
5.员工考勤管理；
6.EHR系统操作，人员信息表更新维护及招聘分析表制作；
7.社保、公积金办理；
8.日常发文拟稿，行政人事规章制度草拟。
9.协助人事经理组织培训工作。

行政类：
1.每周组织全员团建活动，例如羽毛球活动、草地团建；
2.公司证照办理、审核；
3.负责各项行政费用OA流程报销；
4.对外联系物业、房东等，维护公司对外关系；
5.领导出差食宿安排，会议、培训准备工作安排。

1.制作部门所有员工考勤以及奖罚管理；
2.公文草拟、资料归档工作；
3.组织部门会议，做好会议记录并形成会议纪要；
4.制作每日生产报表及月度产量报表；
5.协助人事部办理员工请假、调动、辞工手续；
6.协助人事部统计社保、公积金当月购买名单；
7.办公用品申购及维护管理；
8.车票、机票、住宿预订；
9.财务报销；
10.协助其他部门完成一些上传下达工作；
11.完成领导交办的其他事项。

我是个工作积极主动、认真踏实的人，学习能力强且不畏艰辛，在工作之余，也有努力学习各方面知识，不断精进自己的业务能力，使自己更好的服务公司。目前已获得人力三级证书