人力资源求职简历范文(含工作经验)

行政：
1、相关制度的编制和完善，办公用品的采购和入库。
2、公司对政府部门所有公文的撰写。（会议安排及记录、文件的上传下达、报告、申请、函）
3、土地评估、环评、文物保护等材料的上报。
3、协助公司招商会方案的制定，媒体记者的联系。

人事：
1、整理员工的打卡记录，统计每个部门的考勤，并汇总；
2、负责公司员工每月薪资福利核算，报部门经理审批后对接财务部，督促按时发放；
3、负责汇总公司各部门员工薪酬发放数据，编写人工成本报表，更新维护员工资料 库；
4、每月定期组织协调各部门开展绩效考核工作，跟进监督各部门绩效考核实施的完成情况；
5、协助各部门设计绩效考核指标，汇总形成指标库，督促各部门每月定期提交绩效考核结果，审核无误再进行奖金核算；
6、在智联、58同城、九博人才、人才市场、会展中心，校园招聘等地方做好招聘工作；
7、负责全体员工的人事档案管理，负责员工的入职、离职、转正、调动等人事工作；
8.负责公司员工的社保、公积金的各项业务办理
9.负责新入职新员工工资卡的办理和发放，确保新员工工资正常发放。
10.每月定期组织协调各部门开展绩效考核工作，跟进监督各部门绩效考核实施的完成情况；
11.协助各部门设计绩效考核指标，汇总形成指标库；
12.督促各部门每月定期提交绩效考核结果，审核无误再进行奖金核算。
13.汇总每月绩效考核结果和奖金，做出初步绩效分析。

1、负责网站的相关内容的编辑，更新以及维护等日常工作；
2、整合资料完成组稿成稿内容，根据网站的需要进行相关专题的策划与制作；
3、配合网站执行相关活动的报道与宣传。
4、协助领导接待政府官员以及行程安排。

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