培训专员/助理求职简历模板

1.店面销售任务及员工管理：完成公司下达的任务指标并分配到店员，制定完成方案激励任务完成；
2.店面人员招聘：店面的人员的调控和招聘要不间断进行，保证店面人员的稳定和优秀人才的加入；
3.店面日常事务管理：包括财务管理和店内店外的沟通事宜；

1.店面销售任务及员工管理：完成公司下达的任务指标并分配到店员，制定完成方案激励任务完成；
2.店面人员招聘：店面的人员的调控和招聘要不间断进行，保证店面人员的稳定和优秀人才的加入；
3.店面日常事务管理：包括财务管理和店内店外的沟通事宜；
4.大型活动策划及组织开展；

1.对公司各个团队的人员招聘和面试、不定时补充优秀人才 ，定制人才的考核晋升机制
2.每月工资的审核及与财务的对接工作
3.为员工创造舒适的工作环境和办公气氛的带动 ，办公室人文关怀的建设
4.两周开展一次一线销售的基础培训工作

1.店面销售任务及员工管理：完成公司下达的任务指标并分配到店员，制定完成方案激励任务完成；
2.店面人员招聘：店面的人员的调控和招聘要不间断进行，保证店面人员的稳定和优秀人才的加入；
3.店面日常事务管理：包括财务管理和店内店外的沟通事宜；
4.大型活动策划及组织开展；

本人行动力及学习能力强，在销售岗位练就了良好的口才及管理和人际交往能力。在公司下属办事处做过一年的人事工作，同时在销售管理的工作中作为店面的负责人也需要去做些人事相关的工作，例如：发布招聘信息、邀约面试、新人及老员工各种培训等工作，因此我一定能将人事这份工作做好并且学得更加专业的技能做到更好。