最新人力资源主管简历模板下载

1.日常行政工作接待事宜；2.车辆管理，办公用品，礼品等采购，办公室管理；3.公文流转，会议组织，会议纪要等；4.根据工作计划定期跟踪考核工程设计部，成本部等部门工作进度；5.工商，证照相关事宜办理；6.员工薪资，绩效，社保，公积金相关事宜；7.制定人力预算编制，招聘，入职面谈及入职审批，离职面谈及办理等。精Excel,word,PPT办公软件。

1.销售人员管理。销售人员业绩、考勤、会议管理，定期跟踪销售人员业绩，月度，季度考核。
2.办理员工初面，入职，离职；员工档案管理；员工培训（公司系统，管理制度，非车险知识等）
3.制定人力预算编制，制定销售人员基本管理办法，制定员工考勤，假期，入职，离职制度；
4.核定员工薪酬，绩效，考勤扣款等；
5.分公司业务管理工作，业务统计、经营分析。
6.业务佣金结算审核，个人代理人个税核算。
7.渠道业务管理。车商渠道跟踪，数据分析（规模，赔付率等），个人代理渠道管理工作，包括业务统计、分析，合规管理，档案管理等。
8.非车险初核，非车险对上，对下沟通工作。

1.个人代理渠道管理，推动全省个代业务发展、渠道建设。
2.协助总经理室做好全省业务推动，机构管理，目标管理工作。
3.个代业务分析，分公司业务分析工作，撰写经营分析报告。
4.根据总公司下发任务，分解至三、四级机构，定期督导。
5.负责全省个人代理系统维护，合同档案管理。
精通excel，Word等办公软件

小学奥数教学，制作课件，家访等工作。

1.通过证券从业考试
2.任职企划部数据分析岗，提供业务数据分析。
3.承办内勤会议。
4.制作企划月报。