人力资源专员/助理完整免费简历模板制作

专业课程、成绩排名

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料并开展招聘工作； 3、进行员工考勤管理并制作考勤报表； 5、办理劳动合同备案相关工作； 6、组织、实施员工文化娱乐活动，完善企业文化； 7、 管理公司人事档案和相关的文本资料； 8、制作工资表并办理员工保险的相关工作 9、完成主管交代的其他事。

助理，负责档案管理，文员工作

王老吉促销

二级计算机培训学员招聘

康师傅促销

彩票售货员

1、本人人力资源管理专业，熟悉员工招聘、劳动合同备案、用人机制、员工培训、保险、绩效考核、薪酬福利等方面的专业知识、法律法规及相关政策。
2、具备招聘、人事管理、考勤报表、工资表、保险福利方面的知识和经验。
3、具备良好的识别人才的能力，能根据专业知识和岗位职责要求进行人才的识别，让人岗匹配。
4、具备良好的团队精神和工作责任心，拥有较强的“企业人”心态。
5、熟练掌握办公软件，有机动车c1驾驶证、计算机一级c、普通话二级乙等、高级秘书三级、企业人力资源管理师三级。