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1、建立和完善公司的招聘管理制度以及工作流程体系；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、负责内部选拔与外部招聘的组织实施；
5、制定职位说明书，发布职位信息，收集简历，负责初试，复试、入职 的跟踪；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，如校招、人才市场招聘 及各种网络渠道等；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、维护与拓展招聘渠道。
9、对公司的运营人员进行面试、选拔、制定面试标准，帮助公司把控人员入职第一步。
10、不定期的组织及参与校招和社招，帮助公司吸纳更多优秀得人才

在工作中，主要负责辅导学生们的作业，帮助学生们解决作业中遇到的问题。
寒假期间，教授新学期课程，让学生们提前了解新学期的知识。
做好学生与家长之间的衔接工作，是学生在学习中更加轻松愉快。

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。在工作上踏实肯干，勤奋努力。
在校时曾获得三等奖学金，优秀团员的称号。
曾担任系学生会文艺副主席助理、女生部部长、班级生活委员等，还曾在校礼仪部担任部长助理。在校组织健美操和迎新晚会等活动，大大提高了自己的组织和协调能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、咖啡厅服务员，培训咨询，幼儿教师。亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
在大四的实习期间，曾在教育机构担任任课老师一职，关心学生，善于与家长沟通，获得了学生和老师的肯定。
大学期间获得普通话二级甲等的证书和教师资格证证书。
四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。