人事总监找工作简历模板下载word格式

工作描述：负责公司公司人力资源管理和行政资源管理

负责公司现有资源的管控，所有合同项目执行工作。有效保证运营作业的时效性及作业的完整性，按作业需求和人员分工，合理分配所属工作人员的工作，并对作业质量负责。考核与评定所属工作人员的作业成果以及所有集客数据的管理。 （职位：运营总监）

负责提供公司各部门间工作沟通无法达成共识时的冲突解决方案；从成本控制角度出发，接洽新老供应商的谈判与对接工作，促以项目实施拥有更强劲的成本优势；创造良好雇佣关系环境，提供员工与公司双向满意度，培养一只高效而充满活力的团队角度出发，负责行政部门的各项工作并承担人力资源管理与招聘工作；协调处理与投资方的事务性工作；协调处理与财务部门的事务性工作；协调处理公司高层交与临时性工作。（职位：开发运营总经理助理）

协助总经理建立健全开发运营部各项管理制度和作业流程，执行公司赋予的开发运营任务，确保开发运营作业高效、有序运作。负责部门内部的组织管理与优化，对部门员工进行监督考核，实现部门工作目标和预算的达成、部门成员的业务管理/监督/指导/考核评价，以及人才培养。负责开发运营部与相关部门的业务沟通与联络。（职位：行政总监兼HR）

以上所从事的是汽车行业各个品牌.

负责北方区代理商的开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源。指导代理商制定有效的营销策略，完成公司销售目标。

负责北京分公司各大商场专柜、批发商以及零售专卖店的销售管理工作，任职期间，主要协助总经理负责财务、仓管、日常事务等管理工作。

负责厂团委宣传工作。1998年相应政府号召，与单位解除劳动合同，自主创业。

对工作有责任心，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。一直遵循既然选择，就要认同公司文化和企业价值观。愿意与企业一起成长。