人事主管简历模板制作

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、劳动合同的签订和日常管理工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责项目社保外包的对接管理工作；
6、办理社保及住房公积金业务，并制作每月相关报表，提交财务部；
7、负责跟进落实商业保险、入职周年纪念等员工福利的相关事宜；
8、负责员工考勤、休假的管理，每月制作考勤表；
9、负责薪酬核算，工资表的制作和个税申报。
10、协助组织每月培训课程，并完成签到及意见反馈工作；
11、协助发布公告，制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
12、负责法务合同审核对接；
13、完成上司交办的其他工作。

1.每月和分区经理去各个分店检查楼面卫生和管理等情况。
2.会议的安排。
3.办公室纸张和其它文具消耗情况登记。
4.整理每月办公室各费用的支出并进行分摊，交给财务。
5.前台同事休假负责前台工作。
6.集团业务，例如开新卡、集团代付。
7.出通知。
8.月底做考勤。
9.对文件进行排版打印。
10.根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息。
11.负责联系和接待面试候选人。
12.完成主管分配的其他任务。

我是一个非常细心、负责任的人，工作5年，在人力资源薪酬福利、员工关系和招聘方面都积累了一定的经验，对自己的职业生涯规划也有着明确的方向。