店长/卖场管理空白word简历模板

           
简历头像
简历本36岁14年大专155****450085544****@qq.com店长/卖场管理一句话向HR介绍自己
教育背景
2015/09 - 至今
简历本信息大学
大专 - 工商管理
专业课程、成绩排名
工作经历
2016/05 - 至今
简历本网络技术有限公司
培训店长
1、主要负责对公司超市门店的管理、检查、监督和指导工作;
2、控制超市的损耗、完成年度的损耗目标。负责监督检查商品验收、入库、保管及盘点工作;
3、负责年度、月度销售毛利费用等计划的分解及上报工作,并做好与采购的沟通工作,完成销售目标;
4、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;
5、熟悉各部门岗位的工作职责,并对各部门的工作落实情况、职责履行情况进行检查,能不断发现各部门问题并及时解决,协调好相关工作;
2015/09 - 2016/04
简历本招聘咨询有限公司
店长/卖场管理
1、主要负责对公司超市门店的管理、检查、监督和指导工作;
2、控制超市的损耗、完成年度的损耗目标。负责监督检查商品验收、入库、保管及盘点工作;
3、负责年度、月度销售毛利费用等计划的分解及上报工作,并做好与采购的沟通工作,完成销售目标;
4、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;
5、熟悉各部门岗位的工作职责,并对各部门的工作落实情况、职责履行情况进行检查,能不断发现各部门问题并及时解决,协调好相关工作;
2014/01 - 2015/05
简历本人才咨询有限公司
卖场管理
1.完成全处销售指标,销售毛利
2.控制全处库存,损耗
3.卖场商品陈列规范
4.与店内各个部门保持良好的合作关系
5。员工绩效考评等日常管理工作
2010/08 - 2013/12
简历本人才咨询有限公司
杂货课长/主管
1.组织相关调研,收集商品市场发展信息,了解消费者需求动向,提出商品调整、商品引进的建议
2.商品SKU规划,通过与竞争对手的销售分析针对不同区域、不同店面业态制定具有竞争力的商品数量标准、商品结构、并对店面的执行情况进行监督检查
3.商品引进与汰换,根据市场研究制定新品引进标准及老品汰换标准,参加有序规划商品生命周期
4.优化商品销售结构占比,对采购部门的商品结构制定标准,明确主推、定制高毛利产品
5.负责部门人员绩效考核和日常管理工作
6.完成领导交办的其他工作事项
2003/12 - 2010/07
简历本招聘咨询有限公司
卖场管理
1.完成全处销售指标,销售毛利
2.控制库存,损耗
3.卖场商品陈列规范
4.与店内各个部门保持良好的合作关系
5.员工绩效考评等日常管理工作
自我评价
本人热心诚恳、乐观向上,有良好的思想品德和职业素质,并有良好的团队协作和敬业精神。擅长与人交往,有良好的交际和组织协调能力。认真细致,有团结协作精神,“诚信,坚韧,宽容”的个人品质操守。 全身心投入,细心负责的工作态度,热爱学习,勇于探索,喜欢挑战性的工作。对工作认真负责,诚实稳重,逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责,选择了就会很好地去执行。
本文内容来自互联网,如果侵犯了您的权益,请 联系管理员 立即删除(附上内容地址)