人力资源主管找工作简历模板下载word格式

1、建立和完善人力资源相关管理制度、劳动合同、公司行政规章制度，并执行、督促相关制度的执行情况。2、制度流程的建设以及公司重要会议和各类活动组织、办公环境的维护和管理、安全管理控制、固定资产以及办公用品和其他所需办公设备的管理和采购审核统筹以及成本控制。3、负责办公区域的更换、选址、租赁；负责拟定各类公文文件，并且对内、对外发函和通知等；负责安排好公司后勤方面的相关事务事宜等。4、全面负责做好招聘、任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、面试人员面试、跟踪落实面试人员情况等；与公司员工签订劳动合同书，妥善管理好员工信息资料及各类人事资料。包括入职、离职、晋升、变动、保密等各项工作。5、帮助建立积极的员工关系，定期走访员工，协调员工与管理层的关系；对新入职员工进行公司内部规章制度等前期培训和指导。6、负责公司的企业文化宣传和建设，以及协助接待公司重要来访人员。7、负责审核汇总公司员工每月考勤记录，并抄送于总经办和财务部。8、负责辅助监督管理好公司部门员工的相关工作事宜，保证其积极性开展工作。9、统领负责公司所有内务，以及负责做好总经理交代的其他相关事项、事宜。

第一：制定招聘方案，根据招聘需求，通过多方招聘平台，负责招聘机构所需科任教师，通过面试，试讲，签订劳动合同等引进师资资源。 第二：负责排课。新签学生，对照师资资源进行对比，排适合学生的老师给学生上课。 第三：负责管理监督老师。对老师平时的上课、考勤等加以管理，与老师沟通交流，了解老师。 第四：周报、月报、年报以及期中期末学生成绩情况分析的报表填写。

按时备课，对学生进行教学。定时布置作业和批改作业，以及对学生进行课外辅导。

每个周末定期前往义教基地对学生进行辅导和学习的帮助，批改作业等等。

本人比较好学和好动，性格很开朗，很喜欢和周围的人沟通。我喜欢简简单单，对于喜欢做的事，会付出最大的劲儿直到事情完成，对于不喜欢的事，也会按照要求严格去完成，绝不马虎。对待不同的事情，有不同的态度，该严肃的时候严肃，可以放松的时候就放松。有较强的领导管理组织能力，我相信每一件事都是从最低层次做起和学起，时间就是最好的证明。另外，本人有过创业公司历程经验；额外手上有大批关于品牌连锁服装店、化妆品等相关行业的资料。 “强中自有强中手，莫向别人满自夸”，这是我最爱的励志格言。
希望能有机会与您与大家共事，我会做到更好！