简小历女27岁6年181****5075611856094@qq.com行政经理/主管/办公室主一句话向HR介绍自己
教育背景 |
2009-09 到 2012-06 简历本科技大学 大专 |
工作经历 |
简历本管理咨询有限公司 人事主管 1、全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。 2、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。 3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。 4、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。 5、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。 6、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。 7、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。 8、负责企业文化策划和组织实施工作。 9、公司领导指派的其他工作。
简历本信息技术有限公司 行政经理/主管/办公室主任 1、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的决定进行贯彻落实; 2、根据总经理指示,负责组织总经理主持的工作会议,安排并做好会务工作; 3、组织起草总经理办公室文件(负责审核各职能部门以总经理办公室名义起草的文件),组织并做好公司文件的编号、打印发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作; 4、组织做好总经理办公室印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作,并及时编写公司的大事记; 5、协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议; 6、组织并做好来客接待; 7、根据总经理提出的方针、目标、要求,及时编制方针目标,并组织贯彻落实; 8、负责公司办公用品、用具标准的制订和管理,并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公,包括环境卫生进行检查督促; 9、负责公司员工购买社保的相关事宜; 10、根据总经理的指示,对公司员工进行职位及薪资调整; 11、每月的考勤及奖惩事宜. |
个人评价 |
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有较好的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。 对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。 |