广告word简历模板

人事方面:
-全权负责员工薪资，福利平台的核算发放（调薪、年终奖、绩效奖金、预算制作）。
-负责员工社会保险公积金的制作与缴纳（部分外服的对接工作）
-制定公司人力资源整体战略规划；
-向公司决策层提供人力资源、组织机构、薪酬等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
-完成公司人事行政各项政策的制定和执行，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
-起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程.执行员工手册制定、不断完善公司各项规章制度并监督、检查及其核实执行情况。
-负责员工的录用、入职、晋升、调配、辞退、培训、绩效、惩罚意见，离职手续、退休手续等，并制作成各项报表。
-及时处理公司管理过程中人力资源问题，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，诉讼。
-制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和对培训情况进行跟踪，完善培训体系。
-参与岗位管理、组织各部门编写岗位职责，制定等级评定标准。根据标准评定各位员工的的级别；协助总经理完成年度绩效考核。
-督促各部门负责人培训、管理员工的业务水平，改善工作质量和服务态度，做好内训和外训,做好绩效考核和奖惩事项；
-做好员工与各部门及上级之间的沟通工作。
-不断收集人力资源，为公司提供人才服务。
-对外联络与接待工作。
-完成上级交办的其他行政人事工作。

行政方面:
-公司人工成本、行政费用的预算与管理；
-制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
-行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
-采购、管理公司固定资产与低值易耗品；
-负责组织固定资产盘点工作。

1、处理工商、税务等方面的工作
2、负责静安区招商推广工作；
3、负责与客户洽谈，签订服务合同，并为客户提供设立、变更等服务；
4、负责总经理日常行政事项处理，组织各类高尔夫球队活动、年会策划等活动

五年以上人事行政管理工作经验，熟悉劳动法、劳动仲裁等法规知识，有过劳动仲裁类案件的出庭及应对经验。
在这几年的外企工作中，具备良好的英语听说读写能力，有强烈的进取心和团队合作意识，且性格外向，富有亲和力、人际沟通、组织协调管理能力，善于疏导员工情绪。
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