人力资源主管/HR电子版个人简历模板

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统筹全公司的人事工作：
1、制定招聘计划和程序，拓宽招聘渠道，完成招聘工作任务；
2、收集分析同行及公司内人力资源情况，进行合理的人员配置；
3、搭建薪酬福利框架和体系，推行薪酬福利调整方案；
4、组织安排员工培训；
5、拟定各项人事制度的，包括假期管理办法、员工手册、培训协议、绩效考核制度等；
6、有效处理劳动关系，减少劳资矛盾；
7、日常人事事务：证照办理、考勤、人事档案管理等日常事务；
8、行政事务处理，包括：公文写作、办公用品采购、办公设备维护等等；
9、工会的筹建、日常运营和活动策划；
10、领导交办的广告宣传、活动策划等工作。

1. 负责政府文件的接收、传阅、落实、归档等工作；
2. 负责医院行政文书的草拟、印发、公告、落实、归档；
3. 负责医院各大小会议、培训、活动的通知和会务后勤安排工作；
4. 负责宿舍管理工作；
5. 负责办公室设备、文具等内务管理；
6.文件翻译（中英互译）；
7 .领导交办的其他工作。

1.负责拟定通知，做会议记录等行政文书工作；
2.负责ISO内审和外审，以及客户验厂工作，维护ISO体系有效运行；
3.翻译英语文件；
4.组织策划员工文娱活动；
5.协助厂长管理工厂；
6.领导交办的其他工作。

1.通过二级企业人力资源管理师和经济师中级考试，掌握人力资源管理理论，熟悉各项人力资源法律法规；
2.曾经全面统筹负责企业人事，有全局观念，人事经验丰富；
3.组织策划能力较强，多年来成功组织文娱活动，获得领导的一致认可。
4.熟悉ISO9001体系，有6年的ISO审核和客户验厂经验，对规范化管理有深刻的认识和理解；
5.为人认真负责、务实进取、逻辑性和执行力强，富有团队合作精神；

C1、E