优秀的人力资源专员/助理简历模板范文

1.负责与公司各部门经理沟通人员需求，了解需求状况并制定相应的招聘计划
2.负责招聘渠道的开发与维护，职位信息的推广，筛选简历，邀约面试
3.负责中高层以上岗位的邀约、面试安排，组长级以下基层人员的选拔、面试，面试过程跟踪、面试结果洽谈，入职事项的安排
4.负责新进员工入职手续的办理、劳动合同等入职资料的管理
5.月招聘报表数据记录、整理，招聘效果分析
6.组长级以下人员专项招聘计划的制定、组织、实施以及效果分析

1.统计和分析各分店的人员现状和人员需求，制定招聘计划，招聘新员工，负责新员工培训，办理新员工入职手续，把控各店的人员调动
2.整理和统计门店员工信息，管理员工劳动合同及员工资料
3.新店的各种证件的办理，如营业执照、食品经营许可证、租赁备案证等，其他行政审批的办理

文件收发，资料整理打印，人员接待，会议安排

项目介绍
该项目是家具制造企业针对技术工人的专项招聘项目。项目历时2个月，参与人员达20人，招聘宣传范围涉及整个大岭山镇，涵盖了30多个家具厂，项目最终招聘家具技术工人184人，招聘完成率95%
我的职责
作为该项目的负责人，确定各生产部门的人员需求，制定该项目招聘计划，组织协调相关部门人员进行每周定期的外出定点发招聘宣传单；联系人力资源服务公司在家具技工流量大的地方做海报宣传。该项目在2017年7月招聘入职130多人，招聘完成率97%

项目描述...

spss数据分析

本人为人诚恳，乐观向上，有较强的组织能力和适应能力，曾在学校担任社团干部，策划和组织了社团的许多活动，大大的提高了自己的办事和处事能力；自制力强，能够合理的安排好自己的时间，做好时间管理；在工作中严谨认真，富有责任心，能够积极的完成工作任务，做到有始有终，并且在工作中能够积极学习，不怕吃苦，深入基层，务实自己的工作基础。