最新人力资源专员/助理完整免费简历模板制作

1.负责招聘渠道调研、开发及维护，以及招聘信息的发布；
2.负责公司日常性招聘工作：简历筛选、邀约、面试接待、初试、面试结果跟进；
3.根据公司直销部的销售数据，编制月度、年度人资报表；
4.组织公司招聘的宣讲会、内部员工竞聘会、每月员工生日会；
5.执行上级安排的其他临时性的工作。

1、负责招聘工作，招聘渠道拓展，应聘人员的预约、接待、面试、入职、离职管理；
2、协助人力主管构建人力资源体系，制定和优化公司人力资源流程及制度；
3、负责综合行政日常工作，包括考勤、绩效核算，档案管理，撰写文书，五险一金办理
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、员工活动、员工培训等；
5、完成其他领导交代的临时事务性工作；
6、兼任项目助理工作，负责项目数据汇总统计、写项目会议纪要等。

我从来不是最优秀的，但我热爱人力资源管理工作，我的工作从来都不仅仅是为了完成任务而是是尽我所能为同事、面试者提供最大的方便。我的同事不仅仅是同事，更是朋友，是合作伙伴。之前的工作中，我时常听到大家对我的评价“你是我见过最好的HR”，有个新同事进来后对我说“感觉你在和我并肩作战”，对我而言这是大的激励。