| 基本信息 | |||||||||||||||||||||
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| 教育背景 | |||||||||||||||||||||
2010-06 到 2013-07 简历本师范大学 大专 2007-09 到 2010-06 简历本财经大学 高中 | |||||||||||||||||||||
| 工作经历 | |||||||||||||||||||||
简历本网络技术有限公司 人事专员 主要负责招聘与培训两大板块 招聘的人员以普工为主，入职期间，由每周招聘入职人数的20人增加之每周入职50人，招聘渠道由周边摆点增加至大佛山人才市场摆点。 上午进行摆点招聘，下午回公司对新员工进行入职培训，合同的签订，以及新员工答疑。 后因怀孕无法继续工作，固离职。
简历本电子商务有限公司 人事主管 公司规章制度、考勤制度的制定和执行 公司各岗位绩效考核、奖惩制度的制定和执行 公司人员的招聘、录用、合同的签订和辞退 公司会议部署、记录、人事档案、资料管理等 公司员工的培训 公司活动的策划 协助总监做好各部门的管理和监督工作 在这份工作中，由于是新开的公司，很多制度都不完善，自我入职后得到很多方面的锻炼，比如说公司制度的完善、培训技能的提升、活动的策划等等…… 在公司各项规章制度建立起来后，调任至前台任主管一职。主要负责更正前台员工工作偏差、跟进处理结果。负责员工工作纪律、行为规范监督检查等
简历本网络传媒有限公司 本人在该公司任招聘部组长一职，主要的工作内容是： 1、协助上级制定招聘计划，统计每月的招聘数据，分析当月招聘情况，并制定下个月的招 聘计划。 2、组织会议，主持每日的早会，周会及月总结会议，找出工作中需要完善的环节，商讨并实施改进措施。 3、招聘任务，每周去人才市场带领部门成员进行市场招聘、求职者的筛选、来访者的接待、面试流程的安排与管控。 4、培训，对于新入职的员工进行培训，介绍企业文化，工作的分配，以及话术的培训与练习。 在职期间学会了如何与部门成员很好的的进行沟通与引导。带领部门成员顺利完成招聘任务，为公司后期发展输送人才。 | |||||||||||||||||||||
| 个人评价 | |||||||||||||||||||||
人无完人，事事也无绝对完美，先说我的缺点 本人性格较急，防干扰能力较低.不喜欢一味听从与等待安排，可能会让领导觉得自己个不听话的职员 优点：1.本人性格较急却不失开朗活泼，平易近人。做事要求有效率，属于雷厉风行的类型.不喜欢一件事情拖拖拉拉 2.本人做事认真细心，尽职尽责，做事追求善始善终，所以中间不喜欢被他人所打扰中断 3.鼓励是给职员最好的奖励。当然我也不例外。做错了事，希望领导及时指出与指责，避免下一次再犯。如若取得成绩，希望领导也可以给予鼓励，本人不会因此骄傲，反而在工作中更有活力与激情 |
