优秀的人力资源主管招聘简历模板下载

1·熟悉人力资源6大版块，主要负责根据公司发展目标，制定公司战略蓝图，组织架构设计，岗位说明书编写，设计各岗位标准，定岗定编定员设计，绩效设计，招聘方案设计，面试人员，员工关系维护。
2·制定、实施、修改完善公司规章制度，对员工进行考核和辅导工作。制订公司领导层岗位职责，辅助总经理开展人事管理工作。
3·行政方面：管理公司车辆，制定员工车辆使用细则，监督执行使用情况；对公司固定资产进行管理和使用情况进行规范管理；采购并管理公司易耗品及办公用品。
4· 主持召开公司晨会、周会，月会。
5·组织公司大型活动，筹备并落实。
6·协助总经理完成公司其他工作。

负责管理物业部对外对内所有事宜，入驻公司从入装修到入驻到后期所有手续及日常管理工作，投诉处理，日常费用收纳。

1、负责处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作；
2、负责公司订单的制定，合约的签订，跟进商务工作与客户洽谈项目运行的事宜。
3、负责处理合作报价、客户信息的跟踪、客户信用管理等相关事务；对所需要的报价成本进行核算，记录成本表，合理规划成本预算。
4、负责对客户信息进行市场的调查，最后确定合作的事宜，浅谈项目运行的细节工作。
5、负责参与和协助上级与合作方的商务谈判、合同及协议的起草。对项目进行合作洽谈，订货合同协议，和工作细则。

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责招聘，和员工维护。办理入职，考勤统计，统计招聘需求，人才网站招聘职位日刷新，筛选简历，电话邮件通知面试，面试接待，通讯录整理，人事档案管理；
3、培训课程组织，电话邮件通知，培训现场协助，招聘现场协助；
4、负责员工后勤保障工作，发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、福利统计发放，档案资料保存，领导临时交办的其他任务。

负责四川地区各大景点路线的专职讲解和接待工作，负责安排游客的吃住行游购娱工作。

项目描述...

驾驶证
普通话二甲
导游证
MS Office
Windows XP
企业人力资源师证书

1、谦虚严谨，友好和善，有较好的团队合作意识；
2、工作责任心强，对公司忠诚度高，协调配合能力佳；
3、有较强的学习能力和沟通能力。
4、熟悉人力资源6大版块，能够进行公司整体规划运作，辅助领导制定公司战略，组织设计，岗位设计，流程设计，绩效设计，招聘设计，员工关系维护等等人事操作。