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| 简小历 男 30岁 5年 131****1819 398336****@qq.com 招聘专员/助理 一句话向HR介绍自己 |
| 教育背景 |
2010.01 - 2012.12 简历本师范大学 其他 2005.07 - 2009.07 简历本师范大学 本科 |
| 工作经历 |
2016.02 - 2017.10 简历本电子商务有限公司 招聘专员 1、负责公司的员工招聘,完成公司的招聘计划 2、负责公司的员工内部培训、绩效考核、团建活动 3、根据现有编制及业务发展需求,协助招聘主管确定招聘目标并制定招聘计划； 4、开发拓展、管理和维护各种招聘渠道,发布招聘信息统计并分析渠道使用数据； 5、对简历进行分类、筛选,确定面试名单及流程推动面试的进行； 6、定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性； 7、负责员工档案管理,定期整理及归档； 8、负责员工的入职手续，劳动合同签订和离职手续的办理； 9、 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘活动； 10、通过电话与求职者进行有效沟通,准确清楚的传达招聘信息,明确快速的解答求职者疑问,了解求职者需求协调面试时间和信息记录。 2013.03 - 2016.03 简历本信息技术有限公司 行政管理专员 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社 保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相 关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有 关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作； 6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活 动 7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落 实 8、依据|S09001、|so14001及 OHSAS18001标准要求,确保本公司质量体/环境/职业健康与安全体系的建立、实施与维持,并依其要求推行持续改进; 9、向部门经理汇报各管理体系的运行情况,包含所需的改进 10、负责公司管理评审及内审的筹备,并协助组织实施管理评审及内审工作; 11、负责管理评审、外部审核和内部审核的纠正与预防措施的落实 |
