薪资福利专员/助理求职简历模板

1、收集相关政策及行业薪酬福利状况，明确薪酬福利体系，并准确核算薪酬；
2、劳动合同、社保增减员管理工作；
3、负责员工入职手续、劳动合同的签订、续签、变更、解除等流程工作；
4、员工异动(职位异动、调薪异动等）处理以及职位任命书的发布；
5、协助完成各部门的招聘工作。

1、负责公司主要的招聘工作，保证公司关键岗位的招聘到位；

2、负责办理员工入职、离职、调任、升职、考勤等手续，收集并检查审核入职资料，签订劳动合同；

3、建立人事档案管理流程，负责员工人事档案的建立及维护、包括人员基础信息的录入，定期清理和存档、负责员工花名册以及相关报表的统计工作；

4、负责员工每月社会保险交费和年检等各项与之相关的工作；

5、每月员工考勤统计、核算工资并发放；

6、协助和完成领导交办的其他工作任务。

1、 管理劳动合同并执行招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

并及时更新员工档案（包括电子版）

2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施并推行

3、 负责员工每月社会保险及住房公积金交费和年检等各项与之相关的工作

4、 负责一般文件和通知的起草，汇总其他部门的建议并协调、配合其他部门工作

5、 整理、统计员工日常考勤资料

6、 负责管理人力资源相关文件和档案以及协助办理公司的各种证件

7、 负责办公用品的申购、保管、发放、登记、盘存