优秀的人力资源专员/助理找工作免费简历模板下载word格式

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责办理入职离职手续，负责人事档案的管理、保管；建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职）。
3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

通过公司提供的客户电话资源，电话邀约客户进行课程体验，从而帮助课程顾问达到销售目标。

（1）上班整理柜台，检查所有手机的配件是否齐全，机子是否有磨损情况
（2）完成公司下达的任务指标
（3）服从上级安排，协助营业员完成当天的销售业绩

本人熟练掌握办公软件；待人亲和，善于倾听，乐于交流；原则性强，执行力到位；与身边的人相处融洽，工作认真有责任心。
应聘贵公司岗位是希望在新的岗位上得到更多的锻炼，提升自己的阅历，我会更加努力学习
熟悉好新职位的工作，陪伴公司共同发展，所以希望贵公司能给我一次提升自己和公司的机会。