行政/后勤/文秘个人简历模板范文(含工作经验)

1．建立、健全公司人力资源管理制度；
2．制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
3．人力资源支出预算的编制，成本控制；
4．负责组织公司人员招聘活动；
5．人事材料及报表的制定、核查、监督；
6．组织制定公司考核制度，定期进行员工考核；
7．负责公司全员考勤的汇总及整理工作；
8．建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考。

1、组织并参与招聘、绩效管理、培训与开发、薪酬及福利等具体工作；
2、审核各类人力行政规章制度和通知，并充分贯彻执行到各相关部门；
3、负责各项目劳务费用的审核及到账跟进；
4、负责业务的开发与维护，与客户之间的事务沟通和协调；
5、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，规划、监督；
7、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
8、本部员工日常工作之督导及教育训练；

1、负责公司电话接转、收发传真、档案管理等；
2.来访人员的接待；
3、负责维护、更新招聘信息并组织安排面试；
4、负责建立、维护人事档案；人员的招聘与筛选
5、新员工的入职培训，合同的签定；
6、负责办理员工入离职及转正手续；
7、负责公司人员的考勤、考核；工资计算与发放安排；
8、员工入、离职手续的办理和日常事务的处理；
9、宿舍和饭堂的卫生管理和制度管理
10、公司规章制度的制定和执行
11、人事行政经理安排的其它行政人事工作。
12、有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神

1、主要负责招聘流程安排；
2、工作资料的保存、分类、归档、保管；
3、负责公司员工的考勤管理；员工工资的发放；
4、员工入、离职手续的办理和日常事务的处理；
5、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
6、协助完成公司及各部门的事项，追踪结果并及时汇报；

本人性格开朗，热情大方；工作认真负责，有很好的团队精神。具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；具有良好的适应能力，能在压力下工作；如果能到贵公司工作是我的荣幸！我会用我的成绩来证明我的实力，我不是最好的，但相信我一定是最努力的！ 衷心希望贵公司能够给我一个机会，我愿与贵公司共奋进！