优秀的总监/部门经理word简历模板

参与公司发展规划的拟定和公司重大决策事项的讨论。
协助总经理开展各项工作，监督检查落实公司行政制度的执行。
负责或协助公司组织对外重要会务及企划、公关活动。
负责公司人力资源管理体系建设。
制定公司人力资源规划，向集团高层提出人力资源战略建议。
负责人事行政中心全盘工作。
公司行政费用的预算及审核监督控制。

根据企业发展制定行政管理方针、政策和制度；负责公司人力资源管理，负责公司行政的管理和信息化建设及企业文化建设与推广，负责公司固定资产的管理，负责制订及监督控制公司各项行政费用，负责前线销售人员的业绩目标制订及评审。(兼财务工作)

负责人力资源六大模块的全盘工作，负责公司人力资源管理体系的建立、管理、完善及监督实施；不断优化人力资源工作流程（特别是人事外包方面），使招骋、培训、绩效考核、薪资福利更加规范；对员工进行管理，使公司员工能有良好的发展及稳定性。
负责饭堂管理；负责后勤保安及宿舍管理。
负责新厂建设；协助总经理跟进新厂装修预算审核及相关工作；协助审核各部门搬迁费用预算。负责工厂搬迁全盘工作；使各部门在搬迁期间能正常有序开展工作。
负责劳资关系的良性维护、发展和冲突处理，独立跟进劳动仲裁。
负责贵宾及重要合作商的接待；负责每季度验厂。

负责公司规章制度建立，负责人力资源的开发、招聘、培养储备；负责各分公司人员晋升、派调、管理；负责人力成本的控制；负责企业文化策划和组织实施工作。

负责总部行政人事的全盘工作：为公司战略目标的实现制订公司人力资源战略和规划；负责总部的人才开发、招聘和培养；薪酬调查及规范；解决山东、华中、东北、西北分公司劳资关系的个案处理；负责大型赛事、活动、会议 （如每年度全国服装设计大赛、模特大赛、新品新闻发布会、董事长全国高校演讲、集团运动会、年会；订货会、佛会等）的策划统筹；负责贵宾及合作商的接待及协助总经理参加对外的公益活动；参与各部门工作资讯流优化及多项电子化系统的开发及口岸推行；负责企业文化的推广；公益事业的参与策划。

热情开朗、勤恳肯干、诚实稳重、自信乐观、独立性强