优秀的人事主管免费简历模板制作

负责城市公司下属7个项目的行政人事工作

1、负责项目成立初期各岗位人员招聘到位、入职安排及试用期跟进管理；
2、在集团的要求下，负责项目公司人员劳动合同的签订；部门负责人业绩合同的签订、落实及月度计划完成跟进；负责在集团制度的前提下，拟定项目招商人员月度考核、激励方案及月度绩效结果输出确认等。
3、负责项目公司人员薪资定级、核算、发放及社保公积金管理（含月度增减、年度稽核和调基）等
4、负责开展新员工入职引导及配合集团要求开展相关业务类培训。
5、负责项目公司企业文化活动组织开展。同集团对接，负责项目公司大事记的撰写及新闻稿的发布。
6、负责项目公司固定资产、印务印章、车辆、公司证照、档案管理、保安保洁等组织管理。
7、负责项目公司人事行政费用预算、审核及汇总提报，监督各项行政费用的实施执行情况；配合项目总，跟进及敦促各部门重点事项的完成及协调工作；
8、完成项目总、集团人资总监交办的其他事宜

负责公司整体人事和行政工作，包含年度费用预算、计划执行、人员调配、引进和开发等。
行政：负责公司行政管理制度的建立、监督和执行；重点在于办公用品、公司资产、车辆以及后勤食堂等的监督管理。
人事：负责人力资源系列模块的管理。重点在于制定适合公司的一系列人士管理制度并监督执行。同时制定合理的薪酬改革制度以及绩效激励方案。负责对新员工的入职等相关培训，使其能尽快进入岗位融入角色。员工关系维护、劳动合同等相关劳动问题解决；同时协助领导建立月度、季度、年度等工作计划并监督实施；

前期深入公司车间实习.了解产品制造全过程.后期到公司物流部学习,掌握了公司物流运作流程;参与公司物流信息系统项目,和同事一起完成从项目立项到项目需求规格说明的过程.熟悉项目管理的全过程,以项目经理的身份参与公司管理标准化项目,取得了一定的成绩,目前项目还在进行中.

项目介绍
负责项目公司的基层人员团队组建，招商人员绩效考核方案制定及推广实施；负责项目公司办公场所的安排、装修跟进、办公家具进驻等；负责项目公司前期集团人事行政制度的落地执行；负责配合项目总做好当地管委会的对接。
我的职责

SAP
Project Manager

一、职业规划定位于：行政人事方向，重点偏地产类行业。
二、有着8年左右的从业经验。善于根据公司实际情况规章立制并组织实施完善；
经历地产从拿地团队组建到交付的全过程。
三、善于组织协调沟通、新员工相关培训、绩效考核体系建立、完善实施及流程管理及活动执行。