员工关系/企业文化/工会个人简历模板下载word格式

　1.协助员工关系主管制定和完善员工关系管理体系;
　　2.负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续，员工考勤核对上报;
　　3.负责员工人事档案管理、劳动合同台账管理花名册上报工作;
　　4.协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效;
　　5.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件;
　　6.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道;
　　7.协助员工关系主管进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档;
　　8.搭建公司oa系统架构，梳理制定相关流程，提供数据协助oa系统上线实施以及后续问题的跟踪处理，原ehr系统的维护;
9.完成领导交给的其他工作。

1.招聘工作，如简历筛选、面试邀约、面试接待、测试安排等；
2.员工入职、离职、劳动合同签订、续签、调任、晋升等；
3.处理员工社会保险等相关事宜；
4.协助实施培训及绩效考核工作；
5.收集整理员工考勤资料，统计考勤报表；
6.档案管理、各类人事信息的更新、维护以及相关人事数据统计；
7.组织实施各项员工活动包括优秀员工评选，生日会，公司年会，员工旅游等；
8.其他行政性、事务性工作，如：人员接待、办公用品采购与库房管理、车辆派遣使用管理、办公环境维护管理、会议室的使用管理，会议记录制作与发放等；
9.上级主管、其他部门主管交办的其他工作、应急事项处理等。

1、高效的执行力，注重实践，亲和力强；
2、良好的团队意识、沟通能力、服务意识；
3、独立性强，勤奋、细心、有责任，不抱怨。
4、善于总结，抗压能力强。
5、拥有正能量。