优秀的人力资源完整个人简历下载Word格式

1.负责公司全体员工日常考勤、差假、惩奖、调动等管理工作；
2.负责各部门人员招聘、录用、辞退工作，并管理人事档案；
3.组织并主持会议，完成公司内部的人员接待工作；
4.协助领导完善相关管理政策及制度，起草相关方案文件；
5.协调各部门关系，配合其他部门完成相关工作；
6.策划并组织公司各类外出活动及年会；
7.完成其他日常工作及领导安排的各项工作任务。

1. 主要负责每日营业现金、报表和支票的收支、保管；
2. 各项合同的管理，收款确认及应付账款的支付与登记；
3. 日常报销事项以及库存日常管理；
4. 宾馆每月各项成本及利润核算；
5. 银行业务；
6. 员工考勤制表，工资核发；
7. 配合会计做好各项工作。

协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作，参与公司绩效管理、考勤等工作，负责办公室行政内勤的各项工作，完成每月业绩录入、合同管理工作以及领导交办的其他工作。

工作6年，从事行政人事及内勤工作，工作认真仔细，学习能力强，执行力强。具备良好的沟通能力和团队协作力。