人力资源专员/助理招聘免费简历模板样本

课程内容...学习成绩...

1、公司制度、流程、相关表格的建立及实施；
2、招聘公司所需人才，负责新进员工的岗前培训；
3、负责员工考勤管理及考勤表制作；
4、办公用品的采购及管理；
5、领导临时安排的其他工作

1、负责制作考勤、薪资、入职、离职、固定资产资料及档案等公司制度的建立以及具体实施；
2、负责各部门人员招聘；
3、负责临时促销员的招聘、培训、管理、工资核算以及发放工作；
3、负责员工岗前培训、入职、离职手续的办理；
4、负责管理员工考勤，制作考勤表；
5、负责员工保险办理和工伤事件的处理；
6、参与员工薪资的调整；
7、负责购买办公用品、组织活动等工作；
8、领导安排的其他工作。

1、负责前台接待、答疑、服务工作；
2、公司项目的介绍、推进以及帮客户推荐项目；
3、安排技师工作；
4、会员卡的推荐、办理；
5、客户消费金额的计算及收银；
6、按时回访客户、为客户答疑；
7、处理客户纠纷问题；
8、对每日的营业台账进行及时有效整理，存档入库；
9、核算员工工资。

1、负责员工招聘工作；
2、参与公司相关制度的建立及实施；
3、参与员工绩效考核；
4、负责员工入职、离职手续的办理；
5、协调员工关系，处理一些劳动纠纷；
6、保险的购买以及相关事宜的处理；
7、考勤管理和考勤表的制作；
8、负责办公用品管理、会议安排、撰写和发放行政通知等行政工作。

本人性开朗，善于与人沟通交流。做事认真、细心、有耐心，能吃苦耐劳；适应能力强，有较强的学习能力和学习意识；在工作岗位上责任心强、有强烈的团体精神。