优秀的行政经理/主管/办公室主任电子版求职简历模板范文

1、负责公司筹建前准备，办公地点的租赁、装修、办公用品采购；
2、招聘渠道的分析、洽谈、合同签订；
3、人员的招聘、培训；
4、车辆管理，酒店预定，产品洽谈会的组织，配合后勤做好员工用餐的保障；
5、公司注册、国税、地税、公司基本户、社保账户的开立，办理员工社保；
6、员工绩效考核、工资核算；
7、日常公司流水账的处理、对账；
8、公司劳动合同的签订，规章制度、年度工作计划、绩效考核标准的拟定。

1、负责新员工招聘、入职、试用、转正和离职手续的办理工作
2、撰写年度、半年度《人力资源分析报告》
3、组织并参与集团半年度、年度考核工作
4、组织并参与集团年度的评先、评优工作
5、参与集团年度、半年度工作会议的召开和大型培训活动
6、配合咨询公司制定公司绩效考核制度，协助运营部门设计绩效考核体系与指标
7、配合咨询公司参与整个集团的流程编写和梳理
8、组织和指导下属公司的年度绩效考核工作
9、参与并组织新员工入职培训、中高层管理人员的内训、外训、复训等相关培训工作

职责：1.负责梦特娇、1881、布兰施男鞋日常账务处理 
      2.负责每周例会的召开，调动账务部员的工作热情 
      3.协助经理编订自营店的工作及货品的养护流程 
      4.物流跟踪及物流渠道分析，安全和性价比评估 
      5.负责账务组员工的招聘及培训 

职责：1.负责各部门的用人招聘工作 
      2.负责各考察团的接待 
      3.负责各部门人员的档案管理 
      4.保持与周边各地招聘市场的联系
业绩：1.保证了各部门的用工需求 
      2.保证每月完成80人以上的招聘工作 
      3.接待各考察团体的参观，维护公司形象，使各考察团体留下好评 
      4.建立与南海大沥、花都、广州南方人才市场、清远人才市场及相关学校、职介
        机构的合作关系 
      5.对员工流动因素分析及评估使公司有效的减少人员流动

有较强的适合能力及沟通能力，能承受较强的工作压力

责任心强、工作积极进取、有开拓能力、创新精神，拥有强烈的团队精神和合作精神。