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课程内容...学习成绩...

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工作描述：
2011年05月——2012年12月担任橡胶研究所人力资源部副部长
2012年12月——2014年01月升任下属企业人事行政部部长兼保密办主任
2014年01月——至今升任橡胶研究所所长办公室主任
工作内容：
工作期间主要负责人力资源管理、行政办公管理、保密管理三方面工作，担任人力资源部长期间，主持负责人力资源部全面管理工作（3年）；担任所长办公室主任期间工作描述如下：
对内：
负责部门工作计划的制定执行，领导决策支持、重大事项调研、决议和指示的催办落实、董事会事宜工作，领导工作提醒、伴行、服务工作，公文处理、行文、报告讲话撰写、企业管理、制度标准化、管理考核达标、年度目标考核、经济运行、会议及会务、接待、部门间沟通渠道建设，以及行政办公服务工作，曾参与企业新三板上市工作。

对外：
负责公关外联工作，了解相关法规政策，为企业争取政府资金扶持，以及与上级集团公司、XX军代室、高新区管委会、市相关部委的外联接洽工作等。

负责公司招聘培训制度的修订、年度计划和预算的制定、组织实施、评估、绩效分析、人才梯队建设，以及下属公司关键岗位的招聘支持工作。工作期间完成企业战略中高端人才和房地产专业人才的招聘，为解决生产员工紧缺的问题，分别在我国几个劳务输出大省开拓新的劳务基地并与其长期保持业务合作联系，为降低生产员工流动性定期组织员工访谈、思想教育引导和人员异动分析，为企业的管理决策提支持；在培训工作方面，主要负责培训计划的制定、组织实施、课程开发并担任企业内训师。工作期间通过个人资源为公司提供企业内训光盘10余套，为公司节省培训预算近3万元，培训学员数千人次；以及部分行政、公关、外联工作。

◆2004年-2008年国企、合资企业
工作描述：
参加工作后分别在国营企业和合资企业从事人力资源管理工作，有企业人力资源体系搭建经历，对人力资源各版块均有涉及，擅长人力资源规划、岗位设置、员工招聘、制度建立、相关法律。

本人形象气质佳、职业素养高、善于公文写作、制度建设、整合资源，做事认真、严谨、勤奋好学，从事多年人力资源和行政办公管理工作，对劳动法、人力资源六大模块较为了解，熟悉国企的管理模式，对ISO体系、GJB体系、标准化、保密管理、武器装备承制资格、武器装备生产许可等有一定了解，与高新区、市部委有较好的业务合作关系，有企业新三板上市工作经历，多年工作期间积攒了大量校园和社会招聘渠道，在社会上也具备较好的人脉关系，自从06年开始组建个人《人才信息库》能为企业提供中高端管理和专业技术人才；另外，本人也积攒了大量劳务人脉资源与天津、山东、河北、山西、陕西、安徽、贵州等地区劳务输出基地有着密切合作。