| 基本信息 |
 简小历 男 31岁 9年 155****4232 86076****@qq.com 人事经理 一句话向HR介绍自己 |
| 教育背景 |
2004.09 - 2008.07 简历本信息学院 本科 |
| 工作经历 |
2012.07 - 至今 简历本网络传媒有限公司 人事经理 负责总部及上海分公司中方及外籍员工薪酬计发管理（1000人左右）（人民币和外币）； 提供各类薪酬数据为薪酬决策提供支持，开具各类薪酬证明； 负责东京总部派遣员工薪酬管理，境外内收付款办理； 修改、完善薪酬福利政策与流程，监督并指导分公司落实； 协助部门领导实施年度调薪和年终奖分配方案； 参与人力成本预算、分析； 残保金管理； 年度社保、公积金基数调整； 个人所得税申报； 经济补偿金管理； 统计局报表填写； 协助处理劳动关系纠纷，包括投诉、仲裁、诉讼； 负责E-HR系统的管理，保证系统员工信息的准确性、及时性和完整性； 兼任HRBP工作，协助集团项目推进实施（满意度调研、绩效系统上线、愿景和价值观推广等）； 负责对应公司内外部审计、稽查； 负责考勤管理，向集团总部提供月度出勤分析。 2010.10 - 2012.04 简历本信息互动有限公司 薪酬福利专员 负责薪酬核算（900人左右）、薪酬数据分析统计工作，北京分公司每月工资的审核，分公司副总经理季度奖金的核算； 负责完成每月人力相关费用的分析报告，及相关日常数据的统计； 每月向财务部提供员工个人所得税明细，与财务部做好工资相关沟通工作； 参与编制年度人力成本预算与分析； 协助部门经理建立并完善公司薪酬体系并适时调整 负责薪酬及各项福利档案资料维护和管理； 负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作，解答员工日常薪酬福利问题； 分公司人力行政主管薪酬模块的培训和日常监督指导； 2008.07 - 2009.08 简历本信息互动有限公司 人事助理 负责每月员工工资的核算； 负责员工社会保险的办理； 负责员工每月考勤统计及假期管理； 劳动合同的签订和存档管理，职工花名册的维护更新。 |
| 个人评价 |
8年人力资源工作经验，5年外企工作经验，擅长薪酬和EHR管理。 做事有条理，有耐心，积极主动，会动脑子做事情，善于挖掘更有效率的工作方式。 时间观念强，做事不拖拉，有责任心，可靠。 工作原则性强，较强的数据分析、数据敏感性和保密意识 |
