人力资源主管招聘个人简历模板样本

1、招聘：根据年度人员预算及临时招聘需求，和用人部门主管沟通人员需求、发布招聘信息、筛选招聘简历、安排面试、通知入职手续的办理事宜、具体入职手续的办理等。
2、新员工的入职、转正手续的办理和跟进；
3、员工档案管理，包括协助员工调转档案以及员工内部档案的管理；
4、员工合同管理（包括首次签订及劳动合同续签）、试用期考核、转正手续的办理；
5、离职人员的手续办理和跟进；
6、员工通讯录的更新及维护，并定期发送给全员；
7、公司培训的组织及安排并制作每年培训计划；
8、公司员工考勤、休假天数核对及汇总工作；
9、领导安排的其它工作。
二、行政工作：
1、公司活动的组织安排； 2、公司办公用品的采购、领用及管理；3、员工名片的印制及员工工卡的制作 ；4、公司与物业的对接；5、公司消防问题的解决。

主要负责维护商品牌面整洁，商品的补货，订单下达，物流跟踪，货物报损

本人在生活中积极乐观，善于沟通，待人真诚，对待工作认真负责，有较强的协调能力和组织能力。未来的工作中，我将以刻苦专研的精神来努力工作，稳定的进步自己的工作能力，与贵司共同发展。