JLB27157娱乐/休闲/体育空白个人简历模板

1.全面负责人力资源部工作，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报，并共同研究讨论决定。
2.拟订企业在职人员培训计划，管理处做好员工各种岗前培训工作。
3.制订绩效工资奖惩方案，核准各部门的出勤情况，按公司规定核实绩效工资。
4.组织编写公司人力资源管理方面的各项规章制度，做到科学用人、因事设人。
5.按照公司编制的用人计划，协助组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核，提交给公司领导。
6.按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、及各种津贴报表的制定。
7.执行公司人事考核制度，做好各部门各岗位人员的绩效考核工作。
8．按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。
9.负责人事档案的 管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。
10.完成领导交办的其它工作。

1、根据工作需要进行员工的招聘。
 2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。 
3、正确核算上月员工工资，每月15号上报并跟踪经理批示（遇节假日向后顺延）。 
4、落实月度各部报表，及时向领导报送并动态，管理实现完成目标。 
5、新员工岗位目标要求，动态，管理及收集新员工与主管的谈话记录，把握公司政策及个人思想动态问题，并向上级领导汇报。
 6、认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。
7、新员工的入职培训。
8、员工离职手续的办理。

工作期间主要负责新员工入职培训，主要负责企业文化、公司规章制度的讲解；日常员工关系等。

企业培训师

本人就职人力资源部，对待工作热情认真，善于沟通，协调有较强的组织能力与团队精神，活泼开朗，乐观上进，勤于学习，能不断提高自身能力和综合素质，在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定得提高自己的工作能力。希望贵公司能够给予一个好的平台能让我与公司共同进步，共同发展！