人事经理完整个人简历模板

1. 人力资源规划和部署；
2. 执行、监督公司人事管理制度；
3. 招聘：按招聘计划、组织招聘工作；安排面试、复试；
4. 绩效考评：统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退；
5. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；
6. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移；
7. 培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况；
9.处理各项劳动纠纷及劳动稽查事务；

1、负责人力资源内部的组织管理；
2、完成员工的招聘、录用、转正、薪资调整、离职等人事工作。
3、员工的工资核算，缴纳影城员工的各种社会保险等工作。
4、负责员工劳动合同管理，代表公司解决劳动争议、纠纷等工作。
5、负责各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作。
6、负责办公用品及日常用品的采购、领用以及设备维护外联工作。
7、完成影城前期各类证照办理、主管部门公关维系、人员招聘等工作。
8、根据总经理指示，草拟各类文稿，包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知等，并负责文稿的最后审定，做好行文和有关文件审阅工作。

1.负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2.完成员工的招聘、录用、转正、薪资调整、离职等人事工作；
3.负责公司人力资源战略的执行；
4.协同部门负责人制订员工的绩效考核。
5.员工的工资核算，缴纳员工的各种社会保险等工作
6.负责人力资源内部的组织管理；
7.在职期间获评年度优秀员工。

适应工作上手能力比较强，吃苦耐劳，集体荣誉感强。
有较强的思维与学习能力
善于分析，具有现代的财务管理理念。
性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神。