营运主管找工作简历模板下载word格式

人事管理：1.执行并完善公司的人事制度计划，培训与发展，绩效评估，员工社会福利保障等管理工作。
2.组织并协助各部门进行招聘、企业文化宣讲，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3.根据人力资源规划编制人工成本及工资总额预算，合理分析人工成本及提出解决方案。
4.建立并完善公司绩效管理体系，参与绩效考核方案的制定、绩效协议的拟定、员工绩效指标的设计。
5.负责日常考勤、休假的管理工作，考勤表、工资表的审核工作，办理五险一金业务，组织员工关怀活动及体检等事宜。
6.员工人事信息管理与员工档案的维护，管理和优化公司员工关系管理体系。
7.与集团总公司进行对接，制作人力资源报表，构建公司人员储备机制。

行政管理：1.负责行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护。
2.负责办公室环境、日常办公物品及车辆管理、会议室管理、资料管理。
3.组织完成固定资产、耗材的申请、记录、存档、调配以及盘点等工作。
4.公司活动的组织、策划和实施。
5.各种水、电、物业日常管理，防火安全、保卫工作检查、评估及安排。
业绩收获：
1、掌握了公司筹备工作的要点，起草及完善人力资源、行政方面相关管理制度及工作流程。
2、精通人力资源招聘、绩效、薪酬、劳动关系4个模块；熟悉人力资源规划、培训2个模块。
3、对公司运营成本进行有效控制，2015年度节约20%，2016年度节约27%。
4、对招聘渠道、采购物品供应商有效管理，以确保公司利益最大化。

主要职责： 识别客户需求，为客户提供专业性意见及服务，为客户提供各种高端房屋租赁服务。
业绩收获：通过实习完成由学生到全职工作的过渡，掌握一定销售技巧及经验。

项目介绍
一、公司前期筹备工作：包括完善工程装修、馆内物品购买与布置、人员配置及招聘等系列工作。
二、组织制定行政管理规章制度、能源节约及控制执行方案等
三、与公司副总及运营总监一起制定出各分馆日工作表及月度汇总表，此表格用数据反映了瑜伽馆日常状况，分为经营收入。经营支出、会员人数变化、场馆品质管理及重大事项等。
我的职责

二级
MS Excel
CET4

1.高效的沟通能力：能够在短时间内与他人建立起良好的沟通联系。
2.良好的文字表达能力：对商业文涵、正式公文有相应编辑能力。
3.良好的综合素质及执行能力：做事稳重踏实，具备强烈的责任心，可承受较大的工作压力并具备很好的学习能力，具备较强的自我管理及执行能力（在自学韩语）。