优秀的高级管理电子版简历模板制作

负责店面正常运营管理，店内业绩的达成，调整员工情绪，培训员工，处理客诉。

1、入公司以后首先担任行政部经理一职，主要负责公司工作制度的制定，人员的考核管理，各种会议培训的组织与主持，公司固定资产的管理与办公用品的采购与保管，负责各业务部门的日常管理协调工作及公司员工的管理、指导、培训及评估，维护公司与上级部门的关系等。
2、于2013年3月起担董事长助理一职，负责安排协调董事长的各项事务，协助董事长管理好其他中高层部门经理，协助董事长制定公司发展战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；根据公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，在公司经营、资本运作等方面向董事长提供参考解决方案，并且对公司经营方案的落实进行跟踪；传达董事长的任务要求与部署，完善公司制度，参与公司其他业务的规划，协调不同部门之间的协作，处理好董事长要求的各种事宜。
3、在担任董事长助理的同时，根据公司业务需求，兼任风控部经理一职，主要负责公司与合作企业的风险考察，评估投资风险，并且不断地发现新的风险点上报公司研究，不断的完善风控流程与制度。

在郑州新思意家具有限公司任家具顾问，而后升任专卖店店长，任职期间很好的完成并超越了公司制定的每月销售计划，并且按照公司要求对店内员工进行培训，激发员工的工作热情，同时还经常参与公司的发展规划制定工作。