优秀的教育/培训完整免费简历模板范文

学习瑜伽教练班：哈他瑜伽，空中瑜伽，轮瑜伽，艾扬格瑜伽，流瑜伽，阿斯汤瑜伽等！力量训练，操课PInk shaping！

一、 日常工作内容
1、负责行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调
2、负责招聘工作，包括招聘流程，面试记录与筛选，应聘人员的预约，接待及初步面试；
3、员工入职离职手续的办理，员工劳动合同的签订，续签、变更、解除及员工档案的建立与管理；
4.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
5.定期完成日/周/月工作计划和日汇总/周汇总/月汇总表；每月和每季度工作计划；
5、及时准确的更新员工花名册，建立和维护人事档案；
6、负责部门制度的建立、完善等；
7、负责档案管理及各类文件，资料的鉴定及统计管理工作；
8、负责行政费用的预算;
9、负责处理员工关系，缴纳员工社保,年检及其他福利手续；
10、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
11、公共办公区，会议室环境的日常维护；
12、完成上级交给的其他事务性工作。
二、 人事的工作内容
1.岗位描述,人力规划
2.负责人力资源管理工作，人员招聘(渠道:猎聘网，智联招聘,人才网及市场的配合)
、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、薪酬福利方案和年度调资方案
3.负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4.工作报酬：按劳分配，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。为了使员工提高士气和工作效率，同时也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
5.绩效考核：负责工作考核，满意度调查，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源和合理利用，并且提高和维持企业的经营高效率。

三、 负责公司各项规章制度的修订与完善,制定及检查监督.

四、 负责内务管理
   对水电,办公用品的购置,部分固定资产,卫生,环境的管理