总裁助理/总经理助理招聘简历模板下载word格式

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负责行政人事部管理工作:依据业务、生产的实际需要拟订公司人力资源供需综合平衡计划。协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源、为实现公司经营发展战略，提供人力资源保障。督促所属人员建立预算，控制人力资源成本及拟订福利、安全、总务执行方案。指挥及支援本部人员完成指定的工作目标。组织制定、执行、监督公司人力资源务管理制度。协助各部门制定岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更。根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配，及招聘工作。制定招聘计划、招聘程序进行初步的面试与筛选，做好各部门间协调工作等。根据公司绩效管理的要求制定评价政策。组织员工培训，协助办理各种培训进修手续。负责公司行政人事部后勤工作（办工设备维修及保养、办公用品采购、工伤处理、食堂管理、车辆管理、车间安全监督、消防设备监督、公司卫生、绿化管理、电话设备管理、公司相关证书延期（培训）办理、客户接待、公司宿舍管理、等等相关工。负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

负责行政人事部工作:工作直接汇报总经理。协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源、为实现公司经营发展战略，提供人力资源保障。组织制定、执行、监督公司人力资源务管理制度。按公司各个部门的要求招聘人才；制定公司管理制度及维护工作秩序；管理公司食堂；考勤管理；社保购买 ；绩效考核：公司各种活动计划安排，车间人员安全及消防设备监督：办公用品采购；公司后勤监督管理工作等等工作。

该公司为汽车部件生产,任职期间参与制定公司生产工艺与人员的培训，员工管理与工作安排。对工作区域作出隐患的排查整改，对工作岗位不便及工作效率底的岗位作出方案及改善。对本职工作区域异常的工作与其它部门联系相异的工作(包括工作分析).本人在该公司受到多方面的培训

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。驾驶证:C牌