大专学历行政/后勤/文秘个人简历模板范文

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1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，促进人员的优化配置；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
6、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、协助各项大型活动会议的总体规划与管理；
8、组织公司绩效管理工作的开展，负责公司的绩效考核政策（考评方法、指标和标准）的制订、实施和完善，使公司绩效考核能够落到实处；

制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，
负责外联工作及办理公司所需各项证照；
负责公司各部门的行政后勤和采购事务管理相关工作；
员工报销审核及财务备用金的管理。

制定公司人事行政管理规章制度并监督实施；
根据人力需求制定招聘计划并发布招聘信息，筛选简历，预约面试；
负责办理员工入职，转正，离职，调岗，晋升，考勤以及社保缴纳等手续；
办公用品、办公家具、礼品的采购及办公设施维修；
设备、厂房维护，包括制定年度维护保养计划，维修、年检、跟踪，供应商的开发管理；
固定资产的管理及车辆派遣；
公司活动的策划组织：旅游、年终晚会、生日聚会等。

良好的组织、管理、协调、沟通能力，认真负责有毅力，抗压能力强；
善于团队项目协作，擅长公司各种活动的策划组织;