人力资源简历模板范文(含工作经验)

专业课程、成绩排名

-参与公司OA系统上线的前期工作，负责人事、行政部工作流程梳理及汇总；
-负责修订人事、行政相关规章制度；负责制定薪酬相关制度、操作规范流程；
-负责审批影城/区域人员月度社保、工资报表，确保工资按时发放；
-负责维护、更新、完善钉钉后台内容，包括：通讯录、审批流程、考勤；
-监管单店行政人员各项人事工作，包括入离职流程、薪酬确认、员工关系、劳动关系；
-负责影城及总部各项福利审批、汇总及发放事宜；
-协助完成公司组织架构搭建工作。

-审核各影城每月社保、工资报表，保证按时发放影城员工工资；
-制作管理公司考勤报表，完成总部员工的工资报表及工资发放；
-负责与第三方人事外包公司对接，办理管理公司新员工入职手续以及信息登记；
-负责修订人事制度、员工手册等，监管影城各项人事管理工作；
-协助营运管理部完成月度绩效考核评分，督促及完善绩效考核管理流程；
-参与管理公司招聘人员的第一轮面试/初试。

-负责员工的入职事项：收集员工信息，协助为员工办理人事档案及社会保险事宜，并为员工提供相关的人力资源信息；
-劳动合同的管理：按政策与流程，操作劳动合同签订，处理劳动合同的终止、续签、到期不续签等事项；
-协助发放员工相关个人福利及报销工作：分发月度员工福利，及时处理员工的各项报销；
-系统维护：输入、下载并更新内部业务系统的数据信息；
-不定期的前台on-site；
-协助招聘流程：查找简历，电话面试以及安排候选人现场面试；
-其他人事工作。

-协助经理完成日常工作：整理订单以及收发货物；
-进出货物信息的维护：输入/更新内部业务系统的数据；
-信息的传递：接听电话并记录信息，如报价、采购等,
-其他经理布置的事项。

2010上海世博会-任中国馆志愿者

任职高三学生的家庭教师，帮助其生物成绩从90分提高至110分。

项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容：
你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列

有强烈的学习热情，愿意尝试新鲜事物，能接受挑战。
认真细心，有强烈责任心，能在压力下完成工作。

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