商超/酒店/娱乐管理/服务word简历模板

筹建店：
1、负责筹建全面工作,定期向董事会进行工作汇报.
2、协助甲方和设计师对项目图纸平面功能合理布局,
3、协助甲方相关设备的采购、咨询、建议，使之符合经营要求
4、协助甲方招募人员，建立符合经营的人员编制及组织架构,
5、规划符合现场营运相关工作流程/管理规章制度,
6、定价策略以及行销策略的拟订,
7、策划开业前期及后期的活动及广告宣传计划,
8、计划性的预估并实施开业初期经营指标,
9、建立绩效管理体制
10、所有包厢机具设备及物料设备的采购,
11、VOD系统及音响的选购及测试,
12、消防安全设备的定位
13、开业前对系统和音响设备的验收,确保无误
14、制度的建立及人才的培养
15、对所有学员简单机具状况的处理进行授课和培训
运营店：
1、全面负责门店管理工作
2、制定门店销售，毛利计划表并指导落实
3、传达并执行总部的工作计划
4、负责与总部及其他部门的联系与沟通
5、指导各部门、岗位的业务工作，努力提高销售，服务业绩
6、负责门店各部门工作人员的选拔和考评
7、倡导并督促各部门实行“顾客第一，服务第一”的经营理念，营造热情，礼貌的店内工作环境
8、严格控制人事成本，营运成本，树立低成本的经营理念
9、进行严格的库存管理，保证货品的充足
10、督促门店营销计划的开展
11、保障营运的安全，严格清洁，防火防盗的日常管理
12、负责全店人员的培训
13、主持店内每月一次的员工大会
14、保持跟政府相关部门人员的沟通以保障门店的正常运营

我在万达大歌星担任的职位是营运经理！我的工作内容是：负责营运部人员的合理安排，对门店营运现场的掌控，确保门店的营收和业绩，班次人员的合理分配、成本的管控、每日营收的统计、现场的客诉处理和营运物料的每日统计和采购！另负责一线服务人员的服务流程的培训！

从2012年11月加入万达大歌星！于同年11月份参加万达“星辰管培生”的一个储备人才计划！顺利毕业后被分配到门店进行实习！在门店实习期到转正后的工作时间里，从2013年12月到2015年2月担任经理一职；2015年3月份加入青岛宝乐迪文化有限公司，承蒙公司给予的机会，很荣幸参与统筹西宁宝乐迪的筹建工作，并使之顺利开业，完成总部制定的各项目标，使之筹建新店方面得到了锻炼，业务技能更加的完善！