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根据公司人才招聘计划表，了解和掌握各部门的用人需要，充分利用各招聘渠道，不断电话邀请人才到公司面试，负责整个招聘过程，筛选简历、电话邀请约见、面试、甄选、入职等。
收集待入职员工资料及背景调查、薪资谈判，为新员工办理入职手续，签订劳动合同
在各大招聘网站发布准确的招聘信息，有效地维护并拓展招聘渠道，以寻找到最佳的人才
协助上级进行新员工入职培训、建立人才档案，整理简历，建立人才信息库
关注招聘后续工作，分析招聘效果，跟踪人才招聘质量，并改善招聘方案，提高招聘质量

本人积极开朗幽默、善于沟通，喜欢与不同背景的优秀人士接触交流，学习他们的优点。做事干练、头脑灵活，适应与应变能力强，喜欢挑战不一样的事务，同时也喜欢在安静的环境中看书思考。在读书期间基本都是担任班长一职，组织和协调能力较好，懂得团队合作的重要性。对待工作认真严谨、积极主动，有计划性，有极强的责任心，能吃苦耐劳，适应不同的工作环境。最近一次的工作强度和压力都很大，但都能有质量地圆满完成了任务。在两次实习经历中被公司领导委以重任，并得到了奖励与肯定。未来不远，立足当下，我将会以饱满的工作热情投入到崭新的工作中，希望可以得到为贵公司服务工作的机会！