薪资福利专员/助理word简历模板

1、薪资造册，每月完成工资初稿，与门店进行沟通核实，确保薪资及时发放，完成银行卡发放，以及工资签收表。
2、与门店洽谈工资方案，确定经营人员的抽成方案，控制工资合理占比
3、负责试用期员工转正评估以及员工晋级加薪考核评估。
4、参与公司内部绩效考核评估，每月整理晋升、转正申请，汇总、安排人员考核，完成考核报告，跟踪考核报告流程，最终整理考核结果，以作下月薪资调整参考依据，年终对门店以及总部主管及以上人员进行考核评估。
5、参与绩效考核评估流程优化，根据现有的考核评估过程中存在的问题，提出解决对策
6、每月完成人力成本简单分析，完成当月的人员流失统计及薪资发放汇总
7、负责所辖事业部单店的薪资检查以及常规表格数据检查，以及人员流失、工资成本增加原因分析；以及参与所辖单店工资方案的调整

在实习的这段时间，我主要负责企业员工档案的管理，以及员工的考勤记录和绩效考核整理统计，办理新员工的入职以及员工离职手续办理，办理新员工以及离职员工社保，公积金的办理。同时，负责快递的签发，以及其他的行政事物处理。

我的性格比较亲和，与人交流的时候能够擅长倾听，予以理解并即使做出回复