人事主管完整求职简历模板制作

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主要负责工作：
1、根据各部门人员编制情况，每月制定招聘计划，实施招聘工作，拓展有效招聘渠道，满足公司人力需求；
2、维护现有招聘渠道，对现有渠道进行评估和分析，为招聘工作提出建设性意见；
3、对每月招聘数据进行统计分析，完成招聘数据分析报表，建立和完善人才数据库；
各个招聘渠道效果用数据说明，建立人才库以备用。
4、对应聘人员的初试、复试、入职、试用等过程的跟进，并及时作出协调补充；
与各业务部门保持密切联系，及时跟进应聘人员情况，并深入了解各需求部门对招聘岗位的要求，及岗位工作内容，编制岗位说明书。
5、人事部的其他事务性工作。

1、 完善各项人事制度、人事流程、人事表格等工作；
2、 负责收集公司人员需求、招聘、面试、录用等手续；
3、 受理内部员工投诉，协助处理劳动争议、劳动纠纷等事宜；
4、 工伤社保的处理；
5. 撰写通知通告，及组织节假日福利活动安排；
6. 负责固定资产及办公用品的采购、分配、维护与管理，及后勤监督等事务工作；
7. 考勤薪酬、绩效管理

1、筛选应聘简历及招聘面试工作；
2、办理员工关系中的入职、转正、异动、离职；
3、新员工入职培训；
4、员工人事信息管理与员工档案维护；
5、办公设备等固定资产的维护、数据的更新；
6、协助上级处理其他事宜（派车、会议安排等）
7、高尔夫球协会事宜；

统计考勤工资；办公用品采购；办理入职离职手续；协助招聘及上级安排的其他事务工作。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述