行政专员/助理电子版免费简历模板下载

1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。
2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等
3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。
4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。
5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。
6、公司办公用品的采购、管理、发放。
7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。
8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。
9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。
10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。

1.协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。
2.对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
3.全公司人员档案的电脑化创建与管理。
4.对试用期的员工进行试用与考核。
5.全公司奖惩手续的办理。
6.每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。
7.月底对关联报表的整理并交于财政。
8.职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。
9.办公室用品的采购、领用、登记管理。
10.完成人事部门主管临时交托的工作。

本人有着3年多的工作经验，有责任心及良好的职业道德，热情乐观、实事求是，具有强烈的进取心和良好的自学能力，同时具备较强的团队精神和较好的社交能力，爱岗敬业，且能做到干一行爱一行。