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专业课程、成绩排名

1、 负责所辖直营店的各项运营管理工作，确保销售、利润指标的达成及运营管理水平的提升： 1）负责直营店销售工作，确保直营店eva达成
2）按照公司要求，制定财年销售费用预算，对各项费用进行控制管理
3）负责直营店定货管理（包括商品及配套用品），控制直营店库存，提高周转率
4）负责制定员工班表，对员工排班及休假进行管理
5）负责传达公司的各项政策及要求，确保直营店执行公司的各项规章制度
6）对直营店运营进行日常检查，及时纠正偏差，确保直营店执行公司的运营标准
7）定期组织对商品进行盘点，确保商品安全
2、负责各类营销活动在所属店的执行，及时反馈执行效果：
1）协助市场人员完成各类营销活动的开展
2）定期收集当地竞品信息及时反馈市场专员
3、负责直营店对外关系的有效建立及维护
4、负责对下属人员的日常管理及培训发展：
1）协助上级开展人员招募工作，对新进人员给予相应的培训
2）负责员工劳动用工手续的办理
3）定期对在岗人员进行训练，提升员工销售技能
4）按要求开展员工关系管理工作，提升员工满意
5）负责下属的绩效管理工作
6）按公司要求执行员工关系沟通系统，确保直营店团队稳定，调动员工积极性
5、按照运营中心的要求按时提交各项报表及资料：
1）完成每月工资及每财季财季奖金的制作
2）按照中心行政月历的内容按时提交各项报表及资料

1、协助运营经理制定和完善公司制度和流程，并监督执行，进行 店面人员的培训、管理及员工日常工作监督 。 2、负责设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，负责专卖店的日常运营管理，配合总部的各项营销策略的实施，确保达成既定销售目标。 3、处理各类突发事件，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，确保专卖店的正常运营。 4、收集与分析业态信息，制定相应的对策和执行。 5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。6、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；7、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；8、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况。

获得年度优秀员工荣誉称号，获得年度优秀店长，并带领团队获得先进柜组荣誉称号。积极主动，好学上进。