人力资源专员/助理个人简历模板范文(含工作经验)

1.主持办公室的日常行政工作；
2.组织、制定、完善公司人事管理制度并督促其实施；
3.负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬统计管理；
4.负责人事管理，组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
5.负责公司用车安排以及各种来访接待工作；
6.负责社会保险的办理；
7.准确传递公司领导对后勤工作的指示精神和工作要求，做好与公司各部门之间业务协调工作；
8.完成上级交办的其它各项工作。

1.通过多种招聘渠道完成招聘工作（面试通知、接待、初试）；
2.负责全体员工入职、转正、调动及离职手续的办理等；
3.负责公司考勤、绩效考核的核算等；
4.负责社会保险各项业务的办理及年审工作；
5.负责会议纪要、通知、相关制度的撰写；
6.参与组织公司各种文娱活动（如：年会、旅游、生日会等）；
7.协助主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
8.协助主管做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

负责电话的转接与接听；考勤的制作、绩效的核算、招聘等日常行政工作，负责协议客户的订票以及投诉；订单处理等。

我坚信，诚信是为人之本，认真是工作态度，我希望用更加积极上进的心态去迎接新的挑战！