优秀的人事专员完整个人简历模板制作

公司以提供售卖收藏品为主要业务，在该单位日常资产管理工作如下：
1.分析各部门招聘需求，根据实际岗位需求执行招聘计划
2.使用各种渠道进行人员招聘
3.到访公司新人进行面试，进行薪资谈判，给予部门主管用人意见
4.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
5.组织协调公司部门培训，培训后效果的跟踪与考察
6.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
6.负责员工的入职，离职，转正，异动手续办理；
7.领导交办的其他事务，如去工商局办理营业执照，负责员工的考勤、签到

公司以租赁汽车运输包装为主要业务，在该单位日常资产管理工作如下：
1.联系我司所有供应商沟通盘点时间与参与人员
2.每周一次例会将工作中无法解决的问题进行讨论，得出解决措施并执行
3.对日常仓库使用运输包装进行盘点
4.前往我司供应商处对现场滞留包装进行盘点
5.通过导出系统进出库数据与现场库存确认我司包装是否有丢失
6.管理供应商出货单以确认是否有乱发货，错发货现象